Der Aufwand der Personalbeschaffung – und warum sich ein regionaler Personaldienstleister lohnt
Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden ist heute zeit- und kostenintensiver denn je. Von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen über die Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen bis hin zur Sichtung unzähliger Bewerbungen und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen – all das bindet wertvolle Ressourcen im Unternehmen. Hinzu kommen die Kosten für Jobportale, Marketingmaßnahmen, interne Personalstunden und oftmals auch Verzögerungen im Betriebsablauf, wenn offene Stellen längere Zeit unbesetzt bleiben.
Ein regionaler Personaldienstleister nimmt Unternehmen diesen Aufwand ab. Durch lokale Marktkenntnis, ein bestehendes Netzwerk und erprobte Rekrutierungsprozesse können passende Kandidatinnen und Kandidaten schnell und gezielt vermittelt werden. Das spart nicht nur Zeit, sondern auch bares Geld. Zudem profitieren Unternehmen von einer persönlichen Betreuung, kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Lösungen, die individuell auf die Anforderungen vor Ort abgestimmt sind.
Das Ergebnis: Weniger Aufwand, geringere Kosten, schnellere Besetzung – und mehr Zeit für das Wesentliche: das eigene Kerngeschäft.
WEB: mrjobfinder.com, E-Mail: info@mrjobfinder.com
Über Mr.Jobfinder
Mr.Jobfinder ist nicht einfach ein weiterer Personaldienstleister unter vielen. Stattdessen verbinden wir in unserem Serviceunternehmen Komfort für Bewerber und Unternehmen mit fairen Bedingungen für alle Beteiligten.
Unsere langjährige Erfahrung mit Abteilungsaufbau und Human Resources für diverse Unternehmen haben uns deutlich gemacht, worauf Stellensucher und Unternehmen gleichermaßen Wert legen.
Das Wissen um diese Schnittstelle machen wir uns für unsere Herangehensweise an die Personalvermittlung zunutze und schaffen so eine Atmosphäre in der sich Bewerber, Headhunter und Personaler gleichermaßen gut aufgehoben fühlen.
Unsere Kenntnis der Bedürfnisse von Unternehmen und Angestellten ist die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie. Wir setzen nicht auf wahllose Massenvermittlung, sondern auf differenzierte Sondierung vorab, faire Verhältnisse und Bezahlung, sowie langfristige Kooperation.
Der Mr.Jobfinder-Vorteil für Bewerber und Unternehmen
Als modernes Personaldienstleistungsunternehmen stehen bei Mr.Jobfinder Professionalität, Fairness und Zuverlässigkeit ganz klar im Vordergrund. Nur eine erfolgsorientierte, erprobte Vorgehensweise kann bei der Personalvermittlung zielführend und für beide Seiten zufriedenstellend sein. Darum ist Mr.Jobfinder der richtige Ansprechpartner für Unternehmen und Bewerber.
Jeder, der auf der Suche nach Personal oder einer Stelle ist, erfährt von uns eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung.
Wir berücksichtigen die gewünschte Art der Vermittlung – Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitvertrag – bei jedem Gesuch seitens Unternehmen und Bewerbern.
Den Kontakt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen wir nur bei passender Übereinstimmung her, um so unnötigen Aufwand für alle Beteiligten zu vermeiden.
Auch, wenn kein entsprechender Kandidat oder kein geeignetes Unternehmen in unserer Kundenkartei vorhanden ist, scheuen wir auch keine aktive Akquise.
Mit einer Personalvermittlung über Mr.Jobfinder vermindern Unternehmen ihren Suchaufwand und die klassischen Arbeitgeberrisiken.
Bewerber hingegen profitieren von einer kostenlosen und anonymisierten Vermittlung an validierte Arbeitgeber im Raum Baden-Württemberg.
Mr. Jobfinder – nicht einfach nur ein Personaldienstleister, sondern ein Dienstleister mit Persönlichkeit.
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